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南通南大华科环保科技有限公司

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企业文化

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企业的文化,是一个企业的灵魂,它直接触发企业的盛衰存亡。一个有生机的企业,它必须有强大的企业文化来支撑,企业的价值才能最大化。要特别重视为员工创造幸福,一个让员工感到幸福的企业,才能吸引人才、激励人才、留住人才,有了人才就会有一切。

人性化管理的底线是对制度的遵守、制度化管理的底线是对人的尊重。一个企业,如果只讲人性化,企业将很难持续;如果一味讲制度化,人才注定要流失!企业的发展要靠制度的有效执行去打造,制度覆盖不到的地方要用文化去弥补。人性化与制度化的平衡才是企业的长青之道!